外籍人員來華就業政策詳解
本規定由原勞動部發布，1996年5月1日起施行，旨在加強外國人在中國就業的規範管理。適用於在中國境內就業的外國人及僱用外國人的用人單位，明確就業許可、申請審批、勞動管理等全流程管理要求。
就業許可制度：用人單位僱用外國人須申請就業許可，取得《中華人民共和國外國人就業許可證書》後方可僱用。
免辦許可情形：政府直接出資僱請的高級技術人員、持《外國專家證》人員、海上石油作業外籍勞務人員、經文化部批准進行營業性文藝演出人員可免辦就業許可。
簽證與證件要求：外國人應持Z字簽證入境，入境後須辦理《外國人就業證》和外國人居留證件。
勞動合同管理：勞動合同期限最長不超過五年，期滿需續訂應提前30日申請辦理就業證延期。
適用對象：不具有中國國籍的就業人員及僱用外國人的用人單位，不包括使領館人員、聯合國駐華代表機構人員。
就業基本條件：年滿18週歲、身體健康、具有專業技能和工作經歷、無犯罪紀錄、有確定僱用單位、持有效護照或代替護照的證件。
免辦許可對象：符合第九條規定的外籍專業技術人員、海上石油作業勞務人員、臨時營業演出人員；第十條規定的政府協議項目人員和外資企業首席代表、代表。
許可申請流程：用人單位向行業主管部門申請→行業主管部門審批→勞動行政部門發證機關核發許可證書→外國人憑許可證書申請Z字簽證。
證件辦理時限：入境後15日內辦理就業證，30日內申請居留證。
年檢制度：就業證施行年檢，僱用滿1年須期滿前30日內辦理就業證年檢手續，逾期失效。
工資標準：支付工資不得低於當地最低工資標準。
禁止就業情形：持F、L、C、G字簽證的外國人及留學生、實習生不得在中國就業。
不得僱用崗位：用人單位不得僱用外國人從事營業性文藝演出（第九條第三項除外）。
證件一致性：外國人就業的用人單位必須與就業證所註明的單位相一致。
變更手續：變更用人單位或職業須重新辦理就業許可手續；變更就業區域須經原發證機關批准。
違規處罰：擅自就業或僱用可處高額罰款；偽造、塗改、轉讓就業證構成犯罪追究刑事責任。
政策諮詢：人力資源和社會保障部官網（www.mohrss.gov.cn），可諮詢就業許可申領、就業證辦理等具體事宜。