Nhân lực và an sinh xã hội của thâm quyến, thành phố tài chính của thành phố thâm quyến, thâm quyến nhà ở và xây dựng cục về việc cải thiện hơn nữa của thâm quyến cao cấp tài năng thưởng trợ cấp cấp có liên quan đến thông báo
Các đơn vị có liên quan:
Nhằm thực hiện chính sách đào tạo và thu hút nhân tài trình độ cao, tinh hoa, cạnh tranh hơn, đồng thời làm tốt công tác chi trả trợ cấp thưởng cho nhân tài cấp cao của thành phố và kinh phí hoạt động dành cho nhân tài xuất sắc, căn cứ vào “Điều lệ công tác nhân tài Đặc khu Kinh tế Thâm Quyến”, “Biện pháp an cư cho nhân tài thành phố Thâm Quyến” (Lệnh số 273 của Chính quyền Nhân dân thành phố Thâm Quyến) cùng các quy định của Thành ủy và Ủy ban Nhân dân thành phố về một số biện pháp thúc đẩy phát triển ưu tiên nhân tài, nay thông báo một số nội dung như sau:
(1) Trợ cấp thưởng.Từ ngày 23 tháng 3 năm 2016 trở đi (kể cả ngày này, tương tự dưới đây), những người đã được thành phố chúng tôi công nhận là nhân tài xuất sắc, nhân tài đầu ngành cấp quốc gia, nhân tài đầu ngành cấp địa phương, nhân tài dự bị và nhân tài nước ngoài loại A, B, C (sau đây gọi chung là nhân tài cấp cao) đều có thể nộp hồ sơ xin trợ cấp thưởng dành cho nhân tài cấp cao.
(2) Kinh phí hoạt động.Sau ngày 23 tháng 3 năm 2016, đối với những nhân tài xuất sắc đã được thành phố chúng tôi công nhận, đơn vị sử dụng lao động của họ có thể nộp hồ sơ xin kinh phí hoạt động dành cho nhân tài xuất sắc.
(1) Trợ cấp thưởng.Người nộp hồ sơ xin trợ cấp thưởng phải đáp ứng các điều kiện sau:
1. Người nộp hồ sơ phải làm việc toàn thời gian tại Thâm Quyến. Họ phải đóng bảo hiểm xã hội theo quy định pháp luật tại thành phố chúng tôi và kê khai thuế thu nhập cá nhân từ tiền lương, tiền công trong tổng cộng ít nhất 6 tháng liên tục trở lên (không bao gồm khoản truy đóng hoặc truy kê khai; tương tự dưới đây), trừ trường hợp vì lý do chính sách mà không phải đóng bảo hiểm xã hội hoặc kê khai thuế thu nhập cá nhân.
Nếu người nộp hồ sơ thuộc một trong các trường hợp sau thì không được coi là đang làm việc toàn thời gian tại Thâm Quyến:
(1) Có quan hệ lao động (hợp đồng tuyển dụng) với đơn vị sử dụng lao động ở ngoài thành phố;
(2) Không vì nhu cầu thực hiện công việc toàn thời gian tại Thâm Quyến mà vẫn đóng bảo hiểm xã hội hoặc kê khai thuế thu nhập cá nhân ở ngoài thành phố;
(3) Nhận thù lao ở ngoài thành phố cao hơn mức lương, tiền công tại Thâm Quyến;
(4) Đối với nhân tài khởi nghiệp tại Thâm Quyến, doanh nghiệp do họ sáng lập không hoạt động bình thường và không thực hiện nghĩa vụ nộp thuế theo quy định;
(5) Các trường hợp khác không phải làm việc toàn thời gian.
2. Người nộp hồ sơ và vợ/chồng chưa từng mua nhà ở mang tính chính sách (chỉ các loại hình nhà ở có ưu đãi chính sách, bao gồm nhà bán theo giá chuẩn, nhà bán theo giá toàn phần, nhà lợi nhuận thấp xã hội, nhà lợi nhuận thấp giá toàn phần, nhà ở giá rẻ, nhà thương mại an cư cũng như nhà ở do chính phủ tặng v.v.).
3. Người nộp hồ sơ và vợ/chồng chưa từng được hưởng chính sách thuê nhà miễn phí trong 10 năm với diện tích khoảng 200 mét vuông.
4. Đối với người nộp hồ sơ thuộc nhóm nhân tài đầu ngành cấp địa phương hoặc nhân tài dự bị, còn phải có hộ khẩu tại thành phố chúng tôi.
5. Nếu người nộp hồ sơ thuộc một trong các trường hợp sau thì không được phép nộp hồ sơ xin trợ cấp thưởng:
(1) Trong vòng 5 năm gần đây, có ghi nhận thông tin về các vụ vi phạm hành chính nghiêm trọng, các trường hợp khai man, chiếm đoạt, lừa đảo, sử dụng trái phép ngân sách nhà nước, các hành vi thiếu liêm chính vi phạm đạo đức nghiên cứu khoa học, tín nhiệm khoa học, hoặc trực tiếp hay chịu trách nhiệm chính trong các hành vi nói trên đối với đơn vị nộp hồ sơ;
(2) Đã bị xử phạt hình sự vì tội phạm, hoặc đang bị điều tra hình sự mà chưa có kết luận rõ ràng;
(3) Có ghi nhận các quyết định xử phạt hành chính đang thi hành, chưa được hủy bỏ hoặc chưa hoàn tất khắc phục hậu quả, hoặc trực tiếp hay chịu trách nhiệm chính đối với các hành vi đó của đơn vị nộp hồ sơ;
(4) Bị liệt vào danh sách người mất tín nhiệm thi hành án, hoặc đơn vị nộp hồ sơ bị liệt vào danh sách đó mà bản thân người nộp hồ sơ chịu trách nhiệm trực tiếp hoặc chủ yếu;
(5) Bị đưa vào Danh sách chủ thể mất tín nhiệm nghiêm trọng của Nền tảng Tín dụng Công cộng thành phố Thâm Quyến;
(6) Chưa hoàn thành đánh giá nhiệm kỳ theo quy định đối với nhân tài cấp cao, hoặc đánh giá không đạt yêu cầu.
6. Người nộp hồ sơ và đơn vị sử dụng lao động cam kết rằng nơi ký hợp đồng lao động (hợp đồng tuyển dụng), nơi đóng bảo hiểm xã hội và nơi kê khai nộp thuế đều trùng khớp, đồng thời trong năm nhiệm kỳ tương ứng với hồ sơ xin trợ cấp thưởng, người nộp hồ sơ không rơi vào bất kỳ trường hợp nào trong danh mục “Không được coi là đang làm việc toàn thời gian tại Thâm Quyến” và “Không được phép nộp hồ sơ xin trợ cấp thưởng” nêu tại thông báo này.
(2) Kinh phí hoạt động.Đơn vị sử dụng lao động khi nộp hồ sơ xin kinh phí hoạt động dành cho nhân tài xuất sắc cần đồng thời đáp ứng các điều kiện sau:
1. Đã đăng ký, đăng kiểm hợp pháp tại thành phố chúng tôi;
2. Đã ký hợp đồng lao động (hợp đồng tuyển dụng) với nhân tài xuất sắc;
3. Nhân tài xuất sắc phải làm việc toàn thời gian tại Thâm Quyến.
(1) Trợ cấp thưởng
1. Nhân tài xuất sắc: tiêu chuẩn trợ cấp thưởng là 6 triệu nhân dân tệ;
Nhân tài đầu ngành cấp quốc gia và nhân tài loại A: tiêu chuẩn trợ cấp thưởng là 3 triệu nhân dân tệ;
Nhân tài đầu ngành cấp địa phương và nhân tài loại B: tiêu chuẩn trợ cấp thưởng là 2 triệu nhân dân tệ;
Nhân tài dự bị và nhân tài loại C: tiêu chuẩn trợ cấp thưởng là 1,6 triệu nhân dân tệ.
Trợ cấp thưởng được chi trả nhiều lần trong nhiệm kỳ 5 năm, mỗi năm nhiệm kỳ mỗi người được nhận 1 lần; số tiền chi trả mỗi lần được tính toán dựa trên số tháng thực tế đủ điều kiện (trong năm nhiệm kỳ, nếu số tháng thực tế đủ điều kiện dưới 6 tháng thì không được chi trả trong năm đó),
Mức tối đa cụ thể như sau: nhân tài xuất sắc 1,2 triệu nhân dân tệ; nhân tài đầu ngành cấp quốc gia và nhân tài loại A 600 nghìn nhân dân tệ; nhân tài đầu ngành cấp địa phương và nhân tài loại B 400 nghìn nhân dân tệ; nhân tài dự bị và nhân tài loại C 320 nghìn nhân dân tệ.
2. Hồ sơ xin trợ cấp thưởng phải được nộp trong vòng 12 tháng kể từ khi kết thúc mỗi năm nhiệm kỳ.
Riêng đối với hồ sơ lần đầu, nếu người nộp hồ sơ đã làm việc toàn thời gian tại Thâm Quyến và đóng bảo hiểm xã hội, kê khai thuế thu nhập cá nhân từ tiền lương, tiền công liên tục ít nhất 12 tháng, thì có thể nộp ngay sau khi được công nhận (xác nhận) là nhân tài cấp cao trong vòng 3 tháng.
(2) Kinh phí hoạt động
1. Kinh phí hoạt động dành cho nhân tài xuất sắc có tiêu chuẩn 1 triệu nhân dân tệ, được chi trả một lần cho đơn vị sử dụng lao động; mỗi người chỉ được hưởng duy nhất một lần.
2. Hồ sơ xin kinh phí hoạt động phải được nộp trong vòng 24 tháng kể từ khi nhân tài xuất sắc được công nhận; tại thời điểm nộp hồ sơ, nhân tài xuất sắc phải đã làm việc toàn thời gian tại Thâm Quyến và đóng bảo hiểm xã hội, kê khai thuế thu nhập cá nhân từ tiền lương, tiền công liên tục ít nhất 9 tháng.
(1) Trợ cấp thưởng
1. Nộp hồ sơ.
Nhân tài cấp cao khi nộp hồ sơ xin trợ cấp thưởng phải được đơn vị sử dụng lao động gửi đến cơ quan quản lý nguồn nhân lực thành phố các tài liệu sau:
(1) “Bản đăng ký xin trợ cấp thưởng dành cho nhân tài cấp cao thành phố Thâm Quyến”;
(2) Bản cam kết nộp hồ sơ trợ cấp thưởng dành cho nhân tài cấp cao;
(3) Bản kê khai nộp thuế thu nhập cá nhân Cộng hòa Nhân dân Trung Hoa (thời kỳ ghi nhận phải bao gồm năm nhiệm kỳ tương ứng với hồ sơ xin trợ cấp thưởng);
(4) Giấy tờ tùy thân hợp lệ đối với người nộp hồ sơ từ nước ngoài.
Đối với cư dân thường trú Hồng Kông, Ma Cao: căn cứ vào thẻ căn cước thường trú Hồng Kông – Ma Cao và “Thẻ thông hành cư dân Hồng Kông – Ma Cao sang Đại Lục”;
Đối với cư dân đại lục đã định cư tại Hồng Kông – Ma Cao (đã hủy hộ khẩu đại lục): căn cứ vào thẻ căn cước Hồng Kông – Ma Cao và “Thẻ thông hành cư dân Hồng Kông – Ma Cao sang Đại Lục”;
Đối với cư dân vùng lãnh thổ Đài Loan: căn cứ vào “Thẻ thông hành cư dân Đài Loan sang Đại Lục”; đối với người mang quốc tịch nước ngoài: căn cứ vào hộ chiếu hoặc giấy phép cư trú dài hạn dành cho người nước ngoài;
(5) Đối với nhân tài khởi nghiệp: cung cấp hồ sơ nộp thuế của doanh nghiệp nơi họ làm việc.
2. Tiếp nhận và thẩm định.
Nếu hồ sơ đầy đủ và đáp ứng các điều kiện nộp hồ sơ, cơ quan quản lý nguồn nhân lực thành phố sẽ tiếp nhận và đưa ra ý kiến thẩm định trong vòng 40 ngày làm việc kể từ ngày tiếp nhận hồ sơ.
Trường hợp trước khi ra quyết định hành chính, cơ quan quản lý nguồn nhân lực thành phố cần tiến hành điều trần, điều tra, giám định thẩm định theo quy định pháp luật, thời gian thực hiện không vượt quá 60 ngày làm việc và không tính vào thời hạn quy định nêu trên.
3. Công bố.
Những nhân tài cấp cao được thẩm định đủ điều kiện để chi trả trợ cấp thưởng (trừ trường hợp cơ quan phụ trách nhân tài thành phố có quy định riêng), sẽ được công bố tập trung trên website của cơ quan quản lý nguồn nhân lực thành phố trong vòng 5 ngày làm việc.
4. Giải ngân.
Sau khi công bố không có phản hồi nào, cơ quan quản lý nguồn nhân lực thành phố sẽ theo quy định tài chính, trong tháng tiếp theo chuyển khoản tiền trợ cấp thưởng của nhân tài cấp cao vào tài khoản thẻ bảo hiểm xã hội tài chính của người nộp hồ sơ hoặc vào tài khoản do họ chỉ định.
(2) Kinh phí hoạt động
1. Nộp hồ sơ.
Đơn vị sử dụng lao động của nhân tài xuất sắc khi nộp hồ sơ xin kinh phí hoạt động phải gửi đến cơ quan quản lý nguồn nhân lực thành phố các tài liệu sau:
(1) “Bản đăng ký xin kinh phí hoạt động dành cho nhân tài xuất sắc thành phố Thâm Quyến”;
(2) Bản cam kết nộp hồ sơ kinh phí hoạt động dành cho nhân tài xuất sắc thành phố Thâm Quyến;
(3) Hợp đồng lao động (hợp đồng tuyển dụng) đã ký với nhân tài xuất sắc đang làm việc toàn thời gian tại Thâm Quyến;
(4) Bản kê khai nộp thuế thu nhập cá nhân Cộng hòa Nhân dân Trung Hoa của nhân tài xuất sắc.
2. Tiếp nhận và thẩm định.
Nếu hồ sơ đầy đủ và đáp ứng các điều kiện nộp hồ sơ, cơ quan quản lý nguồn nhân lực thành phố sẽ tiếp nhận, đưa ra ý kiến xử lý sơ bộ đối với hồ sơ, sau đó phối hợp với cơ quan phụ trách nhân tài thành phố để xác định danh sách được chi trả.
3. Giải ngân.
Cơ quan quản lý nguồn nhân lực thành phố giải ngân kinh phí hoạt động theo quy định tài chính; nếu đơn vị sử dụng lao động của nhân tài xuất sắc là đơn vị quản lý ngân sách, kinh phí sẽ do cơ quan tài chính thành phố trực tiếp giao chỉ tiêu ngân sách đến đơn vị;
Nếu đơn vị sử dụng lao động của nhân tài xuất sắc không thuộc đơn vị quản lý ngân sách, kinh phí sẽ do cơ quan quản lý nguồn nhân lực thành phố chuyển vào tài khoản cơ bản tại ngân hàng của đơn vị.
(1) Nếu người nộp hồ sơ thuộc một trong các trường hợp sau, việc chi trả trợ cấp thưởng sẽ bị chấm dứt:
1. Trong thời gian nhiệm kỳ hiệu lực, người nộp hồ sơ ngừng làm việc tại Thâm Quyến hoặc bị hủy tư cách nhân tài cấp cao;
2. Các trường hợp khác cần chấm dứt chi trả trợ cấp thưởng.
(2) Các trường hợp chấm dứt chi trả kinh phí hoạt động dành cho nhân tài xuất sắc:
Khi nhân tài xuất sắc ngừng làm việc tại Thâm Quyến hoặc bị hủy tư cách công nhận, đơn vị sử dụng lao động của họ phải gửi văn bản phản hồi bằng văn bản về tình hình chi tiêu và số dư kinh phí hoạt động tới cơ quan quản lý nguồn nhân lực thành phố, đồng thời hoàn trả số kinh phí hoạt động còn lại theo quy định.
(1) Cơ quan quản lý nguồn nhân lực thành phố chịu trách nhiệm lập dự toán và quyết toán ngân sách hằng năm dành cho trợ cấp thưởng và kinh phí hoạt động, đồng thời giám sát việc sử dụng nguồn vốn;
Xem xét tư cách người nộp hồ sơ và thẩm định hồ sơ, thực hiện chi trả trợ cấp thưởng và kinh phí hoạt động; có thể tiến hành điều tra các vấn đề liên quan đến trợ cấp thưởng và kinh phí hoạt động, đồng thời đưa ra các biện pháp xử lý phù hợp;
Thực hiện đánh giá hiệu suất đối với việc triển khai chính sách, kịp thời sửa đổi, hoàn thiện các quy định chính sách liên quan.
(2) Cơ quan tài chính thành phố chịu trách nhiệm thẩm định, phê duyệt theo quy định đối với dự toán và quyết toán ngân sách hằng năm dành cho nguồn vốn nhân tài cấp cao;
Thực hiện thủ tục giao chỉ tiêu ngân sách theo quy định;
Giám sát tình hình sử dụng tổng thể nguồn vốn, hướng dẫn thực hiện đánh giá hiệu suất đối với các quỹ đặc biệt, đồng thời tổ chức đánh giá hiệu suất trọng điểm khi cần thiết.
(3) Cơ quan xây dựng nhà ở thành phố chịu trách nhiệm cung cấp thông tin về tình hình hưởng ưu đãi mua nhà của người nộp hồ sơ và gia đình họ, cũng như tình hình hưởng ưu đãi thuê nhà miễn phí dành cho nhân tài xuất sắc.
Đối với nhân tài cấp cao trong nước đã hưởng trợ cấp thưởng theo quy định của thông báo này, chấm dứt việc chi trả trợ cấp mua nhà còn lại trong thời gian nhiệm kỳ sau ngày 23 tháng 3 năm 2016.
(1) Người nộp hồ sơ và đơn vị sử dụng lao động phải chịu trách nhiệm về tính chân thực, đầy đủ, hiệu lực và hợp pháp của các tài liệu đã nộp, đồng thời chấp nhận sự giám sát, kiểm tra của các cơ quan có thẩm quyền.
Đối với trường hợp người nộp hồ sơ và đơn vị sử dụng lao động dùng giấy tờ và thông tin giả mạo để nộp hồ sơ, chẳng hạn như trợ cấp thưởng và kinh phí hoạt động chưa được chi trả, cần hủy tư cách nộp hồ sơ của họ;
Nếu đã được chi trả, còn phải buộc họ hoàn trả hoặc truy thu, đồng thời xử lý theo quy định liên quan, đưa các ghi nhận xấu vào Danh mục Tài nguyên Thông tin Tín dụng Công cộng thành phố Thâm Quyến, đẩy lên Nền tảng Tín dụng Công cộng thành phố, đồng thời trong vòng 5 năm không chấp nhận thêm bất kỳ hồ sơ xin trợ cấp thưởng và kinh phí hoạt động nào của họ nữa.
Trường hợp nghi ngờ có hành vi phạm tội, sẽ được chuyển giao cho cơ quan tư pháp để xử lý theo pháp luật.
(2) Cơ quan quản lý nguồn nhân lực thành phố có thể tiến hành kiểm tra đột xuất hoặc hậu kiểm đối với người nộp hồ sơ và đơn vị sử dụng lao động, có thể yêu cầu bổ sung các tài liệu như sao kê lương của người nộp hồ sơ, hồ sơ xuất nhập cảnh, hợp đồng thuê nhà (đất đai), danh sách nhân viên, sao kê ngân hàng, hồ sơ nộp thuế của đơn vị… để xác minh.
Sau khi xác minh nếu phát hiện hành vi vi phạm cam kết liêm chính, cơ quan quản lý nguồn nhân lực thành phố sẽ hủy tư cách nộp hồ sơ của người nộp hồ sơ và đơn vị sử dụng lao động, đồng thời xử lý theo quy định liên quan;
Số tiền trợ cấp thưởng và kinh phí hoạt động đã được chi trả, người nộp hồ sơ và đơn vị sử dụng lao động phải hoàn trả toàn bộ hoặc bị cơ quan quản lý nguồn nhân lực thành phố truy thu theo pháp luật.
(3) Người nộp hồ sơ và đơn vị sử dụng lao động khi hoàn trả số tiền đã nhận, phải hoàn trả một lần vào tài khoản chỉ định theo quy định, đồng thời gửi chứng từ hoàn trả cho cơ quan quản lý nguồn nhân lực thành phố.
(4) Trường hợp các cơ quan và cán bộ trong quá trình chi trả nguồn vốn vi phạm các quy định liên quan, không thực hiện nghiêm túc trách nhiệm, lạm dụng quyền hạn, tắc trách, tham nhũng trong công tác quản lý và giám sát, sẽ bị xử lý theo “Quy định xử phạt hành vi vi phạm tài chính” và các quy định liên quan; trường hợp nghi ngờ có hành vi phạm tội, sẽ được chuyển giao cho cơ quan tư pháp để xử lý theo pháp luật.
(1) Đối với nhân tài cấp cao trong nước đã được công nhận trước ngày 22 tháng 3 năm 2016, vẫn đang trong nhiệm kỳ hiệu lực sau ngày 23 tháng 3 năm 2016 và đủ điều kiện hưởng trợ cấp mua nhà theo chính sách an cư nhân tài của thành phố chúng tôi, cũng như đối với nhân tài cấp cao nước ngoài đủ điều kiện hưởng trợ cấp thưởng theo “Kế hoạch Chim Công”, sẽ được chi trả trợ cấp thưởng theo tiêu chuẩn mới trong thời gian nhiệm kỳ còn lại, nhưng không được hưởng tiếp chính sách an cư nhân tài của thành phố chúng tôi và trợ cấp thưởng dành cho nhân tài cấp cao nước ngoài theo “Kế hoạch Chim Công”.
(2) Đối với nhân tài cấp cao trong nước và nhân tài cấp cao nước ngoài mới được công nhận sau ngày 23 tháng 3 năm 2016, nếu bản thân họ hoặc vợ/chồng đang nhận trợ cấp mua nhà hoặc trợ cấp cải tạo nhà, sau khi làm thủ tục thay đổi tại cơ quan xây dựng nhà ở thành phố, có thể nộp hồ sơ xin đổi sang hưởng trợ cấp thưởng.
Khi xác định số tiền trợ cấp thưởng, phải khấu trừ số tiền trợ cấp mua nhà hoặc trợ cấp cải tạo nhà mà bản thân họ và vợ/chồng đã nhận.
Thủ tục thay đổi chỉ được làm một lần; nếu sau khi đổi sang hưởng trợ cấp thưởng, bản thân họ hoặc vợ/chồng không thực tế nhận được, có thể nộp đơn lên cơ quan xây dựng nhà ở thành phố xin hủy thủ tục thay đổi.
(3) Trường hợp nhân tài cấp cao thay đổi hạng và cấp, có thể được chi trả trợ cấp thưởng theo hạng và cấp mới, nhưng phải khấu trừ số tiền trợ cấp thưởng hoặc trợ cấp mua nhà đã nhận theo hạng và cấp cũ.
(4) Trong năm nhiệm kỳ xin trợ cấp thưởng, nếu người nộp hồ sơ ở ngoài thành phố đóng bảo hiểm xã hội hoặc kê khai thuế thu nhập cá nhân từ tiền lương, tiền công liên tục hơn 6 tháng, thì năm nhiệm kỳ đó sẽ không được chi trả trợ cấp thưởng.
Nếu người nộp hồ sơ thuộc một trong các trường hợp sau và chưa nhận trợ cấp khuyến khích dành cho nhân tài ở nơi khác, thì số tháng họ đóng bảo hiểm xã hội hoặc kê khai thuế thu nhập cá nhân ở ngoài thành phố sẽ không bị khấu trừ:
1. Người nộp hồ sơ đã thành lập doanh nghiệp tại Thâm Quyến, vì mở rộng hoạt động ở nơi khác nên đảm nhiệm vai trò đại diện pháp luật, lãnh đạo chủ chốt hoặc nhà đầu tư của doanh nghiệp ở ngoài thành phố, đồng thời mức thuế thu nhập cá nhân phải nộp ở ngoài thành phố thấp hơn so với mức phải nộp tại Thâm Quyến.
2. Người nộp hồ sơ rời khỏi doanh nghiệp ở ngoài thành phố và đã ký thỏa thuận không cạnh tranh với doanh nghiệp đó, trong thời gian thỏa thuận còn nhận tiền bồi thường không cạnh tranh.
3. Người nộp hồ sơ thuộc nhóm nhân viên cơ quan ngoài thành phố nghỉ việc để khởi nghiệp sáng tạo hoặc tạm dừng công việc để giữ chỗ, đồng thời đã làm thủ tục theo quy định liên quan.
4. Đơn vị sử dụng lao động của người nộp hồ sơ là cơ quan trực thuộc hoặc cơ quan quản lý của một tổ chức ngoài thành phố, đã làm thủ tục bổ nhiệm nhân sự từ phòng tổ chức của đơn vị gốc của người nộp hồ sơ, đồng thời làm thủ tục đăng ký bổ nhiệm tại cơ quan tương ứng của Thâm Quyến.
(5) Không được hưởng trợ cấp thưởng kép cho cả nhân tài cấp cao trong nước và nhân tài cấp cao nước ngoài.
Nhân tài đủ điều kiện trong cùng một năm dương lịch không thể đồng thời nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thưởng và Giải thưởng Phát triển Công nghiệp và Sáng tạo dành cho nhân tài thành phố Thâm Quyến, cũng như không thể hưởng đồng thời chính sách ưu đãi thuế dành cho nhân tài khan hiếm, cấp cao ở nước ngoài.
(6) Đối với những người được chọn vào các dự án nhân tài trọng điểm quốc gia, chuyển đến thành phố chúng tôi từ nơi khác, sẽ áp dụng theo các quy định hiện hành.
(7) Tiền trợ cấp thưởng dành cho nhân tài cấp cao do chính nhân tài cấp cao tự chủ chi tiêu, sử dụng;
Kinh phí hoạt động dành cho nhân tài xuất sắc do đơn vị sử dụng lao động chi theo các quy định quản lý nguồn vốn liên quan, dùng cho công tác nghiên cứu khoa học của nhân tài xuất sắc; đơn vị phải thiết lập và hoàn thiện hệ thống kiểm soát nội bộ và cơ chế giám sát, quy định chặt chẽ việc quản lý sử dụng kinh phí hoạt động, đồng thời chấp nhận sự giám sát, kiểm tra của các cơ quan có thẩm quyền.
(8) Trường hợp cả hai vợ chồng đều là nhân tài cấp cao, chỉ một bên đáp ứng các điều kiện theo thông báo này mới được phép nộp hồ sơ xin trợ cấp thưởng, đồng thời phải khấu trừ số tiền trợ cấp mua nhà, trợ cấp cải tạo nhà mà bản thân đã nhận, cũng như trợ cấp mua nhà và trợ cấp thưởng dành cho nhân tài cấp cao, trợ cấp cải tạo nhà mà vợ/chồng (vợ/chồng cũ) đã nhận, trong đó, nếu vợ/chồng (vợ/chồng cũ) đã nhận trợ cấp thưởng dành cho nhân tài cấp cao nước ngoài, cần khấu trừ phần thụ hưởng sau ngày 23 tháng 3 năm 2016 và trong thời gian hôn nhân.
(9) Đối với những người đã từng nộp hồ sơ xin trợ cấp thưởng theo nhiệm kỳ theo “Thông báo của Sở Nhân lực và An sinh Xã hội, Sở Tài chính và Sở Xây dựng Nhà ở thành phố Thâm Quyến về một số vấn đề liên quan đến việc chi trả trợ cấp thưởng dành cho nhân tài cấp cao” (Số hiệu Shenren Gui [2017] 8), nhưng trong lần nộp hồ sơ đầu tiên đến trước khi thông báo này có hiệu lực, vẫn còn tình trạng chưa nhận đủ trợ cấp thưởng trong năm nhiệm kỳ (bao gồm cả trường hợp chứng chỉ nhân tài cấp cao đã hết hạn), và sau khi thông báo này có hiệu lực, vẫn đang làm việc toàn thời gian tại Thâm Quyến (ngoại trừ những người không đáp ứng điều kiện chi trả hoặc thuộc diện chấm dứt chi trả trợ cấp thưởng), có thể nộp đơn xin chi trả bổ sung cho cơ quan quản lý nguồn nhân lực thành phố trong vòng 180 ngày kể từ khi thông báo có hiệu lực; quá thời hạn sẽ không được tiếp nhận.
Cơ quan quản lý nguồn nhân lực thành phố sẽ thẩm định theo điều kiện chi trả của thông báo này; nếu đủ điều kiện, sẽ chi trả bổ sung.
(10) Theo thông báo này, “nhân tài khởi nghiệp” chỉ bao gồm trường hợp người nộp hồ sơ hoặc vợ/chồng đảm nhiệm vai trò đại diện pháp luật của doanh nghiệp;
“Không hoạt động bình thường” nghĩa là trụ sở đăng ký hoặc nơi làm việc thực tế của doanh nghiệp không có dấu hiệu hoạt động bình thường và thiếu các điều kiện cơ bản như vật tư, thiết bị, nhân lực, mặt bằng theo phạm vi kinh doanh đã đăng ký, hoặc không thể cung cấp các tài liệu sản xuất như đơn đặt hàng (hợp đồng), và ngoài việc tự khấu trừ nộp thuế thu nhập cá nhân, doanh nghiệp không có bất kỳ khoản thuế nào khác phải tự đóng (trừ các chi nhánh v.v.).
Thông báo này có hiệu lực từ ngày 15 tháng 4 năm 2022, thời hạn hiệu lực 5 năm.
Đồng thời bãi bỏ “Thông báo của Sở Nhân lực và An sinh Xã hội, Sở Tài chính và Sở Xây dựng Nhà ở thành phố Thâm Quyến về một số vấn đề liên quan đến việc chi trả trợ cấp thưởng dành cho nhân tài cấp cao” (Số hiệu Shenren Gui [2017] 8).
Nay thông báo./.
Sở Nhân lực và An sinh Xã hội thành phố Thâm Quyến
Sở Tài chính thành phố Thâm Quyến
Sở Xây dựng Nhà ở thành phố Thâm Quyến
Ngày 17 tháng 3 năm 2022