Trở lại

Hướng dẫn quản lý giấy phép cư trú

Immigration Guide Article2026/06/08
1. Giấy phép cư trú lao động là gì?


Giấy phép cư trú lao động là giấy tờ cư trú do cơ quan xuất nhập cảnh thuộc Công an Trung Quốc cấp cho người nước ngoài làm việc hợp pháp tại Trung Quốc.


Sau khi có được giấy phép cư trú lao động, trong thời hạn hiệu lực của giấy phép, người nước ngoài có thể:


  • Làm việc và cư trú hợp pháp tại Trung Quốc;


  • Xuất nhập cảnh nhiều lần vào Trung Quốc mà không cần xin lại thị thực;


  • Làm các thủ tục sinh hoạt tại Trung Quốc như mở tài khoản ngân hàng, đăng ký lưu trú, sử dụng dịch vụ viễn thông, v.v.;


  • Xin gia hạn thời hạn cư trú tương ứng với thời hạn của giấy phép lao động.


Cần lưu ý rằng giấy phép cư trú lao động không đồng nghĩa với tư cách thường trú; thời hạn hiệu lực của nó thường gắn liền với thời hạn của giấy phép lao động.


2. Đối tượng áp dụng


Chủ yếu bao gồm:


  • Người lao động nước ngoài nhập cảnh bằng thị thực loại Z;


  • Người nước ngoài đã có “Giấy phép lao động dành cho người nước ngoài”;


  • Các đối tượng khác đáp ứng quy định của pháp luật Trung Quốc về việc làm.


3. Điều kiện nộp đơn


Trước khi nộp đơn xin giấy phép cư trú lao động, thông thường cần hoàn tất:


1. Được một đơn vị tuyển dụng tại Trung Quốc nhận vào làm việc;


2. Có được “Giấy phép lao động dành cho người nước ngoài”;


3. Nhập cảnh hợp pháp bằng thị thực còn hiệu lực;


4. Hoàn thành đăng ký lưu trú;


5. Đáp ứng các quy định liên quan đến quản lý xuất nhập cảnh.


4. Hồ sơ cần thiết


Thông thường cần chuẩn bị các tài liệu sau:


  • Hộ chiếu còn hiệu lực;


  • “Giấy phép lao động dành cho người nước ngoài”;


  • Đơn xin cấp giấy phép cư trú lao động;


  • Ảnh thẻ gần đây;


  • Giấy chứng nhận đăng ký lưu trú đối với người nước ngoài;


  • Tài liệu chứng minh do đơn vị sử dụng lao động cung cấp;


  • Giấy chứng nhận sức khỏe (một số địa phương có thể yêu cầu khi nộp đơn lần đầu);


  • Các tài liệu khác theo yêu cầu của cơ quan quản lý xuất nhập cảnh.


Yêu cầu cụ thể về hồ sơ có thể khác nhau tùy từng khu vực.


5. Quy trình xử lý


Bước 1: Nhận giấy phép lao động


Đơn vị sử dụng lao động nộp đơn xin “Giấy phép lao động dành cho người nước ngoài” qua hệ thống quản lý công tác người nước ngoài tại Trung Quốc.


Bước 2: Nhập cảnh Trung Quốc bằng thị thực loại Z


Người nộp đơn nhận thị thực loại Z ở nước ngoài rồi nhập cảnh vào Trung Quốc.


Bước 3: Đăng ký lưu trú


Sau khi nhập cảnh, cần kịp thời hoàn tất thủ tục đăng ký lưu trú.


  • Nếu lưu trú tại khách sạn, khách sạn sẽ làm thủ tục đăng ký;


  • Trường hợp lưu trú tại nhà thuê hoặc nhà người thân, bạn bè, phải đến đồn công an địa phương để đăng ký.


Bước 4: Chuẩn bị hồ sơ


Chuẩn bị các tài liệu theo yêu cầu của cơ quan quản lý xuất nhập cảnh địa phương.


Bước 5: Nộp đơn xin giấy phép cư trú lao động


Thông thường, trong vòng 30 ngày kể từ ngày nhập cảnh, phải nộp hồ sơ lên cơ quan quản lý xuất nhập cảnh.


Nhân viên sẽ thẩm tra hồ sơ và thụ lý đơn.


Bước 6: Lấy giấy phép cư trú


Sau khi phê duyệt, cơ quan công an sẽ đóng dấu cấp giấy phép cư trú lao động ngay trong hộ chiếu.


Khi nhận được giấy phép cư trú, chức năng của thị thực loại Z trước đó sẽ được thay thế bởi giấy phép cư trú này.


6. Thời hạn hiệu lực


Thời hạn hiệu lực của giấy phép cư trú lao động thường tương ứng với thời hạn hợp đồng lao động và thời hạn của giấy phép lao động, các thời hạn phổ biến bao gồm:


1 năm, 2 năm, 3 năm, 5 năm (đối với nhân tài cấp cao đủ điều kiện).


Thời hạn cụ thể do cơ quan quản lý xuất nhập cảnh quyết định theo quy định pháp luật.


7. Gia hạn và thay đổi


Khi xảy ra các trường hợp sau, cần kịp thời làm thủ tục liên quan:


  • Gia hạn giấy phép lao động;


  • Thay đổi hộ chiếu;


  • Thay đổi đơn vị công tác;


  • Vị trí công việc có sự thay đổi lớn;


  • Giấy phép cư trú sắp hết hạn.


Thông thường nên nộp đơn xin gia hạn trước 30 ngày so với ngày hết hạn của giấy phép cư trú.


8. Những điều cần lưu ý


1. Sau khi nhập cảnh bằng thị thực lao động, cần kịp thời làm thủ tục xin giấy phép cư trú lao động.


2. Không được làm việc hợp pháp tại Trung Quốc nếu chưa có giấy phép lao động và giấy phép cư trú lao động.


3. Khi thay đổi đơn vị công tác, thường phải làm lại thủ tục xin giấy phép lao động và thủ tục thay đổi giấy phép cư trú.


4. Trước khi giấy phép cư trú hết hạn, cần kịp thời làm thủ tục gia hạn.


5. Người sở hữu giấy phép cư trú lao động có thể xuất nhập cảnh nhiều lần trong thời hạn hiệu lực mà không cần xin lại thị thực.