취업 비자 (z 비자) 신청 안내
Z 비자는 중국이 해외에서 일하러 오는 외국인에게 발급하는 입국 비자입니다.
중국 기업, 외국인 투자기업, 학교, 연구기관 또는 기타 법에 따라 설립된 고용주에게 고용되는 경우에도 일반적으로 Z 비자를 신청해야 합니다.
신청자의 학력, 직무 경력, 연봉 수준 및 직무 요구사항에 따라 중국은 외국인 근로자를 세 가지 유형으로 분류합니다:
- A유형: 외국인 고급 인재
- B유형: 외국인 전문 인재
- C유형: 기타 외국인
세 유형의 처리 절차는 기본적으로 동일하지만, A유형은 더 많은 간소화 정책을 누리며, B유형이 가장 일반적이고, C유형은 일반적으로 할당제로 관리됩니다.
첫 번째 단계: ‘외국인 중국 내 취업 허가 통지’를 받기
비자 신청 전에 중국 내 고용주는 먼저 외국인 근로 관리 부서에 신청을 제출해야 합니다.
일반적으로 다음 서류가 필요합니다:
- 여권 정보 페이지
- 학력 증명서
- 경력 증명서
- 범죄 기록 증명서
- 근로 계약서 또는 채용 협약서
- 최근 증명사진
심사 통과 후 ‘외국인 중국 내 취업 허가 통지’를 발급받게 됩니다.
두 번째 단계: Z 비자 신청
신청자는 다음 자료를 지참하여 본국 또는 해당 지역의 중국 대사관/영사관을 방문해 비자를 신청합니다:
- 유효한 여권
- 비자 신청서
- 최근 사진
- ‘외국인 중국 내 취업 허가 통지’
- 대사관/영사관이 요청하는 기타 서류
승인되면 Z 비자를 발급받아 중국에 입국할 수 있습니다.
세 번째 단계: ‘외국인 취업 허가증’ 발급
입국 후 현지 규정에 따라 정해진 기간 내에 취업 허가증 발급을 완료해야 합니다.
취업 허가증은 외국인이 중국에서 합법적으로 취업할 수 있는 중요한 증빙 서류입니다.
네 번째 단계: 취업 관련 거류허가 발급
취업 허가증을 취득한 후에는 현지 공안기관 출입국관리부서에 취업 관련 거류허가를 신청해야 합니다.
거류허가가 승인되면 허가 유효기간 내에 여러 차례 출입국이 가능하며, 중국에서 합법적으로 취업하고 거주할 수 있습니다.
A유형: 외국인 고급 인재
국제 최고 수준의 인재, 고위 관리직, 혁신 창업 인재 등에게 적용됩니다.
특징:
- 녹색통로 서비스를 제공받음
- 심사 속도가 빠름
- 일부 서류는 서약 방식으로 대체 가능
- 나이와 경력 요건이 비교적 완화됨
B유형: 외국인 전문 인재
대부분의 외국인 근로자에게 적용됩니다.
일반적인 요구 사항:
- 학사 이상 학력
- 2년 이상의 관련 업무 경력
- 직무 전문성 요건 충족
C유형: 기타 외국인
국가 규정에 부합하는 일반 외국인 근로자가 주로 포함됩니다.
특징:
- 계획 및 할당제로 관리됨
- 심사가 상대적으로 엄격함
- 적용 범위가 비교적 제한적임
1. 취업 허가를 받지 않은 상태에서는 중국에서 취업할 수 없습니다.
2. 고용 기관이 변경될 경우, 적시에 취업 허가 변경 절차를 밟아야 합니다.
3. 취업 허가증과 거류허가증 모두 유효기간이 있으므로, 반드시 기한 만료 전에 연장 절차를 진행해야 합니다.
4. 제출하는 해외 서류는 일반적으로 공증 및 인증이 필요합니다.
5. 지역마다 구체적인 요구사항이 다를 수 있으니, 현지 담당 부서의 최신 규정을 기준으로 삼아야 합니다.