'인재 10가지'2.0+ 정책 현금화 작업을 잘할데 관한 중국공산당 북경시위원회 경제기술개발구사업위원회 조직인사부의 통지

각 관련 단위:

　　「베이징 경제기술개발구 고정밀 첨단산업 인재 혁신창업 지원 시행방법(2.0 개정판)」(이하 “인재 10조” 2.0+ 정책)은 중국공산당 베이징시 위원회 경제기술개발구 공작위원회 인재사업 지도小组의 2024년 제2차 회의에서 심의·통과되었습니다.

「인재 10조」2.0+ 정책 조항의 이행을 더욱 원활히 하기 위해, 관련 사항을 다음과 같이 통지합니다:

1. 인재 인정 방식 및 특별 포상.

“심사·인정제, 요건 비준제, 추천·인정제, 자율적 인정제, 대회를 통한 평가제, 투자를 통한 평가제” 등 다양한 방식을 채택합니다.

요건을 충족하는 경우, 관련 회의의 심의·결정을 거쳐 해당 계층의 인재로 인정됩니다.

이청 최고수준 인재로 인정된 경우, 유형에 따라 개인 및 팀에게 일정액의 특별 포상금을 지급합니다; 이청 우수인재로 인정된 경우, 3년간 총 100만 위안의 포상금을 지급합니다; 이청 선도인재로 인정된 경우, 3년간 총 50만 위안의 포상금을 지급합니다; 이청 우수인재로 인정된 경우, 3년간 매년 2.4만 위안의 포상금을 지급합니다.

박사후 연구원 신분으로 등록된 경우, 박사후 연구원 관련 정책에 따라 보조금을 받으며, 본 규정의 포상금은 지급되지 않습니다.

이미 “이청 선도인재” 혜택을 받았으나 이후 “이청 우수인재”로 재인정된 경우에는 특별 포상금액의 차액을 추가로 지급하지 않습니다.

2. 인재 예비 인정 제도.

개발구 인재 분류 목록 중 이청 최고수준 인재, 이청 우수인재, 이청 선도인재의 비준 기준에 부합하는 신규 입주 인재는, 고용 주체 소속 산업 주관 부서의 추천을 받아 우선적으로 인재 자격 요건에 따라 개발구 공작위원회 인재사업 지도小组 사무국의 승인을 받아 예비 인정을 받을 수 있습니다.

예비 인정을 받은 인재는 해당 인재 유형에 따라 인재 서비스 보장 혜택을 누릴 수 있으며, 예비 인정 자격의 유효기간은 1년입니다.

3. 첨단 혁신 주체 다수 건설에 대한 중점 지원.

인재가 주도하는 프로젝트가 각 급별 연구개발 기관 자격을 신청하도록 장려하며, 상향식 중복 지원 원칙에 따라 국가급 혁신센터, 국가급 중점실험실, 국가급 공학연구센터 등의 자격을 획득한 기관에는 일회성으로 1,000만 위안의 자금을 지원합니다. 해당 고용 주체의 추천과 개발구 과학기술혁신 관리 부서의 지원 의견을 거치면, 그 책임 과학자 또는 기술 책임자는 바로 이청 우수인재로 비준될 수 있습니다. 또한 베이징시급 기술혁신센터, 중점실험실, 공학센터 등의 자격을 획득한 기관에는 일회성으로 100만 위안의 자금을 지원하며, 동일한 절차를 거치면 책임 과학자 또는 기술 책임자가 이청 선도인재로 바로 비준될 수 있습니다.

4. 해외 혁신창업 기지 다수 건설에 대한 중점 지원.

기업들이 전 세계 과학기술 집중 지역에 고위급 인재와 팀을 집결시키는 해외 연구개발 기관(플랫폼), 해외 인큐베이션 센터를 구축하도록 지원하고 장려합니다.

인정된 해외 혁신센터에는 도입된 국제 프로젝트와 인재 팀 현황에 따라 포상이 지급됩니다.

해외 혁신기지 내 인재는 국내 근무 인재와 동일하게 간주되며, 이청 인재 분류 목록에 따라 이청 인재로 인정 신청을 할 수 있고, 실제 국내로 입주하여 근무할 경우 관련 혜택을 누릴 수 있습니다.

5. 과학·교육·인재의 통합 발전을 촉진하는 산학융합 기지 다수 건설을 통해 인재 유치에 중점 지원.

산학융합 발전에 대한 지원을 확대하여, 국가의 중대한 전략적 요구와 핵심 기술 등을 중심으로 연구를 추진하고, 세계 유명 대학 및 연구기관들과의 협력을 강화합니다.

공동 실험실, 개방형 공유 실험실을 설립하거나 혁신 연합체를 구성한 경우, 재정 보조와 공간 등 적절한 지원을 제공합니다; 기업과 학교가 공동으로 인재 양성 기지를 구축하는 경우 최대 100만 위안의 재정 지원을 제공합니다; 개발구와 긴밀히 연계되어 지역 발전에 크게 기여한 전략 과학자, 원사 등 저명 인사들에게는 일정한 지원과 보호를 제공합니다.

6. 박사후 연구소와 원사 연구소 다수 건설을 통해 인재 유치에 중점 지원.

박사후 인재 양성을 정상적으로 수행하는 박사후 연구소에는 박사후 인재 한 명을 입소시킬 때마다 일회성으로 30만 위안의 지원금을 지급합니다.

이 중 10만 위안은 입소 박사후 인재의 생활보조금으로 사용됩니다.

박사후 인재가 연구소를 떠난 후에도 계속해서 개발구에서 근무하기를 선택하고 3년 이상의 노동계약을 체결한 경우, 10만 위안의 퇴소 후 지역 근무 보조금을 지급합니다.

재직 중인 박사후 인재는 바로 이청 우수인재로 비준됩니다. 원사 연구소 건설을 통해 인재 유치를 지원합니다.

7. 혁신 가속화 지원.

인재가 주도하는 혁신 프로젝트를 우선적으로 지원 대상에 포함시키고, 해당되는 지원을 제공합니다.

기술이전 서비스 기관, 검사·검증 공공서비스 플랫폼, 지식재산권 서비스 플랫폼, 공공기술 서비스 플랫폼, 시범생산 기지, 산업연맹, 협회 등 여러 기관이 인재에게 기술이전, 검사·검증, 소규모·중간 규모 시험, 투자·금융, 특허 계획 등 과학기술 서비스를 제공하도록 지원합니다.

8. 교류협력 지원.

기업이나 사회단체 등이 주요 개최 또는 주관 단체로서 개발구에서 성·부급 이상의 포럼, 정상회의, 박람회 등을 조직하는 경우, 행사 비용의 50%를 지원합니다. 국제 행사에는 최대 100만 위안, 국내 행사는 최대 50만 위안까지 지원합니다.

9. 인적자원 서비스 지원.

개발구 인적자원 서비스 산업단지를 조성하고, 이를 기반으로 고급 인적자원 서비스 업체와 프로젝트를 집중 유치합니다.

산업단지가 국가급 또는 시급 인적자원 서비스 산업단지로 인정받으면, 운영 주체에게 각각 일회성으로 500만 위안, 300만 위안의 포상금을 지급합니다.

신규 입주 기업들을 중점적으로 지원합니다. 핵심 단지에 입주하여 업무를 수행하는 인적자원 서비스 기관에는 일정한 지원을 제공하며, 특히 활약이 두드러진 기관에는 경영 기여도와 인재 유치 성과 등을 고려해 장려와 포상을 실시합니다.

10. 기술·직업 능력을 갖춘 인재의 역량 강화 지원.

기업 직원들이 자신의 직무를 바탕으로 학력, 직업 기술 등급, 또는 전문 기술 수준을 향상시키도록 장려하며, 1인당 최대 1만 위안의 지원을 제공합니다; 기업이 프로젝트 방식으로 자체 교육을 통해 직원들의 직무 기술을 향상시키고, 교육 교재를 개발하며, 사내 멘토를 양성하도록 독려합니다; 기업과 관련 기관이 직업 기술 자율 인정 및 사회 평가를 실시하도록 장려하며, 이를 수행하는 기관에는 지원을 제공합니다; 기업이 새로운 직종을 개발하고 직무 평가 기준을 마련하여, 「국가 직업 분류 대전」에 등재되는 각 직종에 대해 최대 30만 위안의 지원을 제공합니다.

11. 고급 서비스 기관의 전문 서비스 보장 지원.

연구·설계 및 기타 기술 서비스를 제공하는 고급 서비스 기관은 인정을 받은 후 연속 3년간 매년 30만 위안의 운영비 보조금을 받을 수 있습니다.

12. 큰 공헌 특별 포상 기금을 설치합니다.

개발구 심사를 거쳐 개발구의 경제·사회 발전에 중대한 공헌을 한 인재에게 일회성으로 100만 위안의 포상을 지급합니다.

이 포상은 매년 두 차례 신청 가능하며, 매번 수혜 인원은 10명을 초과하지 않습니다. 다른 인재 특별 포상과 동시에 수혜 가능합니다.

이미 수상한 인재가 동일한 포상을 다시 신청하는 경우, 전번 수상 이후 새로운 중대한 공헌을 이루었어야 합니다.

13. 인재 혁신 공헌 특별 포상을 시행합니다.

국가 과학기술상 1등상, 2등상, 그리고 베이징시 기술발명상, 과학기술진보상 특별상, 1등상, 2등상을 수상한 인재에게 각각 일정액의 지원을 제공합니다.

이 포상은 다른 인재 특별 포상과 동시에 수혜 가능합니다.

14. 외국인 인재 입주 특별 포상을 시행합니다.

외국인이 중국 내 취업허가 A증, B증을 취득하여, 집적회로, 정보기술 응용 혁신, 고급 자율주행, 데이터 기초제도 선도구역 등 4대 국가 전략 과제와, 차세대 정보기술, 고급 자동차 및 신에너지 스마트 자동차, 생명공학 및 웰니스, 로봇 및 스마트 제조 등 4대 주력 산업, 미래 정보, 미래 건강, 미래 제조, 미래 에너지, 미래 소재, 미래 공간 등 6대 미래 산업, 산업 융합, 디지털-현실 융합, 과학-문화 융합 등의 분야에서 고용 주체를 통해 근무하는 신규 입주 외국인 인재에게, 연속 3년간 1인당 연간 최대 5만 위안(A증 5만 위안, B증 3만 위안)의 기준으로 고용 주체에게 포상을 지급합니다.

이 포상은 다른 인재 특별 포상과 동시에 수혜 가능합니다.

15. 숙련 인재 특별 포상을 시행합니다.

“장인 정신”을 선양하고, 매년 4월 8일을 “이청 장인의 날”로 지정합니다.

격년으로 “이청 장인”을 선정하여, 각 “이청 장인”에게 10만 위안의 특별 포상을 지급하며, 이 포상은 다른 인재 특별 포상과 동시에 수혜 가능합니다.

요건을 충족한 “이청 장인” 수혜자는 이청 선도인재로 비준됩니다.

16. 인재 주거 보장.

이청 최고수준 인재에게 면적 최대 260㎡의 인재 아파트 한 채를 무료로 제공하거나, 이좡 신도시 내 동일한 가격 수준의 임대료 보조를 받을 수 있습니다.

이좡 신도시 내 주거가 없는 이청 우수인재는 시장 임대료의 40% 이하 기준으로 면적 최대 210㎡의 인재 아파트 한 채를 임대하거나, 면적 약 90㎡의 인재 아파트 한 채를 무료로 거주할 수 있습니다.

이좡 신도시 내 주거가 없는 이청 선도인재는 시장 임대료의 40% 이하 기준으로 면적 최대 170㎡의 인재 아파트 한 채를 임대하거나, 면적 약 90㎡의 인재 아파트 한 채를 무료로 거주할 수 있습니다.

요건을 충족한 이청 우수인재는 개발구 보급임대주택 관련 정책에 따라 주거 보장을 신청할 수 있습니다.

주택 구매 욕구가 있는 이청 최고수준, 우수, 선도, 우수 인재에게는 개발구 공유소유 주택 구매를 우선 배정할 수 있습니다.

공작위원회 인재사업 지도小组 사무국이 인정한 핵심 기술 분야의 중요 인재에게는 주거 보장을 별도로 지정하여 제공합니다.

이좡 신도시로 취업, 인턴십, 취업을 위해 방문하는 졸업예정 대학생들에게는 유형별로 숙박 보장을 제공합니다.

17. 교육 서비스 보장.

이청 최고수준 인재 자녀의 입학(입원) 수요에 맞춰 양질의 교육 자원을 제공합니다.

요건을 충족한 이청 우수인재, 이청 선도인재 자녀에게는 동일한 조건에서 우선 입학(입원)을 배정합니다.

기타 요건을 충족한 인재 자녀에게도 입학(입원) 서비스 보장을 제공합니다.

양질의 국제 교육 브랜드 학교와 프로젝트를 다수 건설하여, 필요에 따라 외국인 및 해외 귀환 인재에게 국제 교육 자원을 제공합니다.

이청 최고수준, 우수, 선도 인재 중 외국인 인재의 자녀가 외국인 자녀 학교에 입학하는 경우, 연속 3년간 매년 10만 위안의 학비 보조금을 지급합니다.

18. 인재 연금 인센티브.

관내 고용주가 자사 인재를 위해 연금을 도입하여 노후 보장 수준을 한층 높이고, 장기적으로 기업에 헌신하도록 장려합니다.

인재 본인이 실제로 납부한 금액의 60% 이하 기준으로, 이청 인재 1인당 연간 최대 1.5만 위안의 개인 계좌 자금 인센티브를 제공합니다.

19. 추적 평가 제도를 수립합니다.

개발구는 정책 지원 주기 내 매 3년마다 이청 최고수준 인재, 이청 우수인재, 이청 선도인재, 이청 우수인재의 활약 정도를 추적 평가합니다. 평가는 고용 주체의 평가 결과를 주요 참고 자료로 활용합니다.

평가 등급이 합격인 경우 관련 혜택을 계속 누리며, 불합격인 경우 인재 자격을 취소하고 관련 혜택을 중단합니다. 평가 합격 후 은퇴하여 재고용된 인재는 계속 관련 혜택을 누릴 수 있습니다.

20. 정책 이행 부서가 약속 이행 여부에 대해 수시로 점검합니다.

고의가 아닌 실수로 약속을 어긴 경우 즉시 시정을 명령하고, 해당 지원 포상을 중단·회수하며, 1년간 관련 지원 정책을 다시 신청할 수 없습니다.

고의로 허위 정보를 작성하거나 신청 서류를 위조하고 위반 사실을 은폐하는 등 악의적으로 정책 지원을 편취한 경우, 또는 1년 내 두 번 이상 약속을 어긴 경우에는 즉시 시정을 명령하고 해당 지원 포상을 중단·회수하는 것 외에도, 신용불량자 명단에 올려 3년간 관련 지원 정책을 다시 신청할 수 없게 됩니다.

이에 따라 통지합니다.

공작위원회 인사부

2025년 2월 7일