臨港新エリアイノベーション創業人材の集積を加速するためのいくつかの取り組み
若い街、若者の街を実現するために、あらゆる分野の優秀な人材がイノベーション・創業スペースに集まるよう積極的に誘致し、創業コストが低く、革新活力に富み、総合的な環境が整った「クリエーターの家」を創出し、「360」全周期の人材イノベーション・創業支援政策サービス体系を構築するため、以下の措置を制定する。
（一）臨港へ来れば無料で宿泊
「保証住宅＋簡易ホテル」の共同供給モデルにより、10か所の「臨港青春ステーション」を整備し、常時1,000戸の住居を確保。臨港で就職や創業を目指す人材に対し、最長15日間の無料宿泊を保障するとともに、求人紹介、面接指導、創業相談などの付帯サービスも提供する。
（二）臨港に定着すれば無料でもらえる
臨港で初めてインターンシップ、就業、創業を行う条件を満たした若手人材に対し、「臨港菁才パッケージ」を配布。交通費、文化・レジャー、スポーツ・フィットネス、飲食など、総額500元相当の若者専用特典を無料で提供する。
（三）臨港で創業すれば無料で賃貸
インターネット起業家向けの「クリエーターの家」など、延べ床面積10万平方メートルを超える50か所のイノベーション・創業拠点を整備。スタートアッププロジェクトは「クリエーターの家」への入居から1年間無償で利用でき、審査で優良と認められた創業プロジェクトには最大3年間無償利用を認める。その他のプロジェクトには1平方メートルあたり1元／日の賃料補助を支給する。
高品質な住居を少なくとも3,000戸確保し、人材アパートメント制度に組み入れる。認定を受けた創業プロジェクトの中心的人材は、創業準備期間中、人材アパートメントを無料で借りられ、最長6か月間無償となる。
人材アパートメントは市場価格の7割以下で提供され、最長6年間借りられる。
（一）5,000元の補助金で成長を後押し
大学3年生以上の学生が臨港でインターンシップを行う場合、月額最高5,000元のインターンシップ補助金を支給。上海外の大学に在籍する非上海籍の学生には、さらに月額最高1,000元の交通・宿泊補助金を追加支給する。
市場型の青年クリエーター向けアパート（保証住宅）などを賃借する重点的な若手人材に対しては、月額最高5,000元の家賃補助金を支給し、平均居住コストを1,000元以下に抑える。
新たに職業技能等級証書を取得した人材には、最高5,000元の職業能力向上補助金を支給する。
（二）10万元の補助金で安心して住まいを得る
条件を満たす新規採用の重点人材に対し、学歴、職位、技能レベルに応じて三段階に分け、学士層には1万元、修士層には2万元、博士層には8万元の一時金としての住居準備補助金を支給。卒業後2年以内の新卒者は、基準額の30％増額で支給される。
（三）30万元の補助金で創業の夢を叶える
海聚英才、X·TIMEなどの人材イノベーション・創業コンテストを継続的に開催し、国内外の若手創業、留学生創業、外国人材創業など優れたイノベーション・創業プロジェクトを選出。優良プロジェクトには最大30万元の事業化支援金を交付する。
（四）50万元の補助金で安心して研究に取り組む
条件を満たす世界トップクラスの大学の関連専攻出身で、海外で3年以上の関連経験を持つ人材が、臨港で初めてフルタイム勤務する場合、個人総合補助金として50万元を支給する。
臨港新区にポストドクター向けのイノベーション実践拠点を設置し、若手博士が同拠点でフルタイム研究に従事する場合、最高50万元の研究費および生活補助金を支給する。
ポストドクターが退局後6か月以内に臨港で就職した場合には、20万元の住居準備補助金を支給する。
（五）100万元の補助金で飛躍的成長を促進 戦略的科学技術や産業イノベーションの重点分野に向けて、臨港新区のハイレベル人材向け「藍鯨計画」を打ち出し、若手人材の選抜比率を拡大。選ばれた人材には最高100万元の個人補助金を支給し、リーダー型、イノベーター型、起業家型の若手優秀人材を育成する。
（六）500万元の補助金で未来へ踏み出す
人材優先の住宅選択・購入および追加購入政策を実施し、高品質な居住ニーズに対応した「良質な住宅」の供給を強化。臨港新区で新たに販売される分譲住宅を購入する条件を満たした重点人材には、15万元から500万元までの住宅購入補助金を支給する。
（一）就業・創業は待ち時間ゼロ
臨港新区の人材市場を整備し、毎年少なくとも100回の「臨港に集い、未来を築こう」招聘イベントを開催。優良な雇用ポジションを少なくとも3万件提供する。
重点大学や交通結節点などに「臨港求人マシン」を設置し、優良な就業・インターンシップ案件を「ワンクリックで検索」可能にする。
100名以上のクリエーター向けサービス担当者を配置し、「15分圏内の就業・創業サービス圏」を構築する。
（二）政策サービスは待ち時間ゼロ
「人材AIコンシェルジュ」を導入し、人材が関心を寄せる政策に関する要望に7×24時間切れ目なく回答。「政策即時適合、サービス即時提供」を実現する。
「臨港新区人材サービス管理システム」を強化し、デジタル基盤を固め、審査プロセスを簡素化。「スマート承認」「申請即時享受」などの手法により、人材の満足度と体験感を全面的に向上させる。
「惠才包」サービス制度を大幅に推進し、臨港新区国際人材サービス港ブランドのサービス項目を刷新・拡充する。
（三）転入・住居準備は待ち時間ゼロ
段階的な人材転入政策の優位性を活かし、臨港新区独自の特別政策を実施して、条件を満たした人材の直接転入を支援する。大学新卒の重点専攻リストや重点支援雇用主に関する政策を整え、人材流入の重点機関や転入後の居住許可期間短縮政策の適用範囲を拡大。新卒大学生、人材流入、留学生、転入後の居住許可期間短縮などの転入ルートを最適化する。
若者向けの要素をより多く取り入れた人材クリエーター向けコミュニティを建設・運営し、準クリエーターの入居に対しては柔軟に月額最高2,500元の補助金を支給する。
イノベーション・創業人材に対し、「臨港菁才カード」を発行し、申込不要で「食・住・移動・観光・娯楽・ショッピング」のワンストップ特典を即時享受できるようにする。
「滴水」ポイント奨励制度を創設し、人材コミュニティの構築を強化。若者向けの人文活動を多数展開する。高品質な基礎教育と高度な医療衛生サービス体制を整備し、人材年金の中長期的インセンティブ機能を活用。一人当たり年間最高1万元の補助金を支給し、人材の成長を「後顧の憂いなく」支える。